Introducción

Hoy en día, la gestión por competencias laborales dentro de las organizaciones se ha vuelto sin duda una forma de desarrollar al personal de manera exitosa, y de hacer a las organizaciones eficientes y eficaces en el cumplimiento de sus objetivos. En la actualidad existen cambios constantes y globalizados, que permean dificultades para el desarrollo oportuno y exitoso de las organizaciones, por lo que tener y generar un equipo humano de trabajo eficiente  a través de la gestión por competencias, permitirá hacer menos difíciles las adaptaciones y aceptaciones del cambio.

Por lo que en este blog, analizaremos y trataremos de explicar su importancia y todo aquello que tiene relación con las competencias laborales.